MEINE BERUFLICHE ERFAHRUNG

  • 34 Jahre Führungserfahrung in einem Fortune 50 Unternehmen.
    Multifunktionale und multinationale Erfahrung: Financial Controller, IT Manager, Business Development Manager, Operations Manager, General Manager
  • Bis Ende 2008: Vice President & General Manager eines weltweiten Unternehmensbereichs mit $500 M Umsatz und einem kompletten Business Modell (Vertrieb, Marketing, Supply Chain, IT, Finanzen)
  • Führung lokaler und weltweiter Organisationen und Erreichung von Höchstleistungen und „industry benchmarks“ mit diesen Teams.
  • Konzeption und Implementierung eines neuen Führungskulturmodels für ein Fortune 50 Unternehmen
  • Zahlreiche weltweite Projekte im Rahmen von Post Merger Aktivitäten (Integration der Prozesse, Organisation, Umsetzungsbegleitung, Change Management)
  • Einsatz von Szenarioplanung zur Neuausrichtung und Zukunftssicherung von Organisationen
  • Initiierung und Umsetzung zahlreicher Change Management Projekte
  • Zahlreiche, erfolgreiche Projekte mit Outsourcing und Ausgründung von Unternehmensteilen
  • Strategische Neuausrichtung von Organisationen (Szenarioplanung, Strategieentwicklung, Nutzwertanalyse, Prozess- und Organisationsdesign)
  • Konzeption und Einführung von Talent Management Modellen
  • Coaching und Mentoring von Führungskräften in Europa, Amerika, Asien und in verschiedenen Branchen
  • Team-Coachings in verschiedenen Branchen mit dem Ziel der Schaffung von Hochleistungsteams
  • Gründungsmitglied und Vorstandsmitglied  der "Initiative für Zukunftsfähige Führung e.V." (IZF)